Une réforme du droit du travail est indispensable pour aider les entreprises et les particuliers à retrouver un accès plus facile à l’emploi. C’est ce qu’un juriste éminent, l’ancien ministre de la Justice Robert Badinter, ancien président du Conseil constitutionnel et ancien avocat, vient de déclarer, en préconisant avec vigueur un allègement du Code du Travail, dans un livre de 77 pages qu’il publie aujourd’hui avec un autre juriste réputé, Me Lyon-Caen, sous le titre « Le Travail et la Loi ». Cet ouvrage volontairement concis propose 50 principes fondamentaux pour rendre – enfin – lisible l’ensemble actuellement inextricable de textes législatifs concernant le travail en France. Il évoque en particulier la garantie de la sécurité pour le salarié, le droit à un salaire et à des congés et l’interdiction des discriminations. « La société française est malade du chômage », a déclaré Me Badinter, mettant en garde contre l’exploitation politique de cette situation par de dangereux démagogues.
En France, pays qui compte 10,5% de chômeurs, le Code du Travail est passé de 600 articles en 1974 à environ… 8000 textes aujourd’hui, souvent empilés comme des curiosités presque archéologiques dont l’utilisation est devenue aléatoire. Dans de telles conditions, beaucoup d’entreprises françaises hésitent à embaucher, de peur d’être prises en faute en cas de conflit. Alors qu’en Suisse, pays il est vrai très différent, où le taux de chômage est beaucoup moins élevé (moins de 3%), seul un ensemble d’environ 200 articles définit les rapports entre employeurs et employés. Cherchez l’erreur…
